2008年全省人事考试中心主任工作会议在沈阳召开

为了贯彻落实全国人事考试中心主任工作会议和省人事编制工作会议精神，总结2007年人事考试工作，部署安排今年的人事考试工作任务，4月2日，省人事考试中心在沈阳召开了全省人事考试中心主任工作会议。14个市的人事考试部门负责人、优秀考务工作者代表和省人事考试中心全体同志参加了会议。厅党组副书记、副厅长李中亚同志出席会议并作了重要讲话。省人事厅录用流动处、职称处和监察处负责同志应邀参加了会议并就相关工作提出具体意见。

李中亚同志在讲话中首先肯定了2007年全省人事考试工作取得的成就。指出：2007年人事考试工作取得很大成绩，主要表现在四个方面：一是以严肃考风考纪为重点，考试安全体系建设全面展开。全省考试机构加强了试卷、卷库、考试信息的保密管理，加强了对考场一线的管理，确保安全顺利完成去年的考试任务；二是人事考试公共服务体系建设得到不断提高。努力营造公平、公正、公开、和谐的人事考试环境，构建人事考试公共服务平台。三是人事考试信息化建设不断完善，实现了全省各项考试的网上报名；四是队伍建设不断加强。在谈到2008年人事考试工作时提了四点要求：一是认清人事考试所面临的形势，要不断健全人事考试突发事件应急处理机制，牢牢构筑考试安全的稳固防线，切实保证全年人事考试顺利进行。二是立足公共服务，不断提高管理水平和拓展社会化考试服务领域。增强人事考试可持续发展的能力，积极打造人事考试社会服务品牌。三是加强基本制度建设。对现有制度进行修订完善，做到工作责任清晰，工作程序明确，工作要求具体，工作运转有序。四要加强队伍建设。通过加强政治理论学习、加强组织领导和加强作风建设，健全岗位目标责任制、建立有效的监督机制，进一步树立大局意识和责任意识，培养、锻炼一支能打硬仗、素质过硬的考试队伍。

厅录用流动处和职称处负责同志就录用公务员考试、专业技术人员资格考试发表了意见，并表示全力支持人事考试中心开展工作，加强沟通与合作，努力为考生服务，确保人事考试安全顺利进行。

省人事考试中心主任薛宏光同志作了《抓规范管理，保考试安全，全面推进我省人事考试工作健康发展》的工作报告。他在总结2007年全省人事考试工作时指出：2007年全省人事考试工作在厅党组的领导下，在国家人事部人事考试中心及厅内有关处室的指导和支持下，在全省人事考试战线同志们的共同努力下，以严肃人事考试考风考纪为重点，认真贯彻人事部下发的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，强化考试的规范化和程序化，全面推进人事考试工作的信息化建设，努力拓展人事考试公共服务领域，进一步加强全体干部职工的政治素质和业务能力，较好地完成了全年各项考试任务。被评为2007年全国人事考试系统先进单位。

2008年人事考试工作要认真贯彻党的十七大精神，全面落实全省人事人才工作部署，以保证各项考试安全顺利为目标，完成国家和省有关部门下达的考试任务；以严肃人事考试考风考纪为重点，建立健全考生诚信档案体系，树立人事考试公平正义的良好形象；以加强制度建设为基础，推进人事考试考务工作的规范化、程序化建设；以全面实现网上报名为契机，进一步实现人事考试的信息化；以提高干部职工的素质为着力点，加强人事考试队伍的能力和作风建设。强化人事考试的基础建设，全面提升公共服务水平，推动人事考试事业长远发展。具体做好以下几方面工作：一是规范运作，确保各项考试的安全顺利进行。二是采取措施，进一步严肃人事考试考风考纪。通过加强教育和培训，提高考务人员的责任意识，通过有关部门的支持和配合，加大对考生的巡视力度，建立异常考场通报制度和违纪考生数据库，加大处理力度